Pasiūlymo referencinis numeris: 9007
Suvirinimas / Šaltkalvystė / Metalo apdirbimas
Siūlome:
- darbas pagal Austrijos sąlygas – Austrijos darbo sutartis (ne delegacijoje)
- patrauklus atlyginimas 2948,85 EUR bruto / mėnesį (priklausomai nuo 167 valandų) + 30,00 EUR dienpinigiai + montavimo priedas 1,155 EUR/valandą
- Grynas atlyginimas dirbant normalų darbo laiką (167 valandos per mėnesį) yra apie 3200 EUR grynaisiais / mėnesį
- apgyvendinimas organizuojamas ir apmokamas Darbdavio
- greitas atrankos procesas – formalumai sutvarkomi net per 2 dienas!
- pilni socialiniai įsipareigojimai
- įmokos ir mokesčiai mokami Austrijoje Darbdavio
- galimybė dirbti viršvalandžiais (jei ši galimybė nėra prieinama – informuojame apie tai)
- galimybė profesiniam tobulėjimui ir ilgalaikei bendradarbiavimui
- mūsų Konsultantų parama koordinuojant įdarbinimą
- draudimas darbuotojui ir jo šeimai
- gerbiama teisė į atostogas
- mūsų paslaugos yra nemokamos (t. y. vertimas ir profesionalus CV paruošimas vokiečių kalba atrankai)
Pagrindinės užduotys, kurias turės atlikti samdomas asmuo:
- suvirinimo darbų atlikimas TIG metodu (FM5)
- pagalba paruošiamuosiuose darbuose ir kituose priešmontavimo užduotyse (darbas neapsiriboja tik suvirinimu)
- Darbo laiko sistema: Darbas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio (po 10 valandų per dieną)
- Apmokamas kelionės laikas: Laikas, praleistas keliaujant į statybvietes įmonės mikroautobusu pirmadieniais rytais ir grįžtant ketvirtadieniais (apie 5 valandas per savaitę), yra įskaičiuojamas ir apmokamas kaip normalios darbo valandos
Reikalavimai:
- komunikabilus vokiečių kalbos mokėjimas
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas ir automobilis
- patirtis nurodytoje pozicijoje
- galiojančios suvirinimo teisės 141 (FM5)
Santrumpa „v / m / nb“ yra tik informacinio pobūdžio ir reiškia, kad darbo skelbimas skirtas visiems asmenims, nepriklausomai nuo jų lytinės tapatybės, įskaitant vyrus, moteris ir nebinarinius asmenis. Naudojamų žymėjimų tvarka yra atsitiktinė, nesudaro jokio diferencijavimo kriterijaus ir neturi įtakos kandidatų vertinimui, taip pat atrankos proceso eigai ir rezultatui. Atrankos procesas vykdomas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų.