Pasiūlymo referencinis numeris: 9114
Automobilizmas / Mechanika / Mašinų eksploatacija
Siūlome:
- darbas pagal Islandijos sąlygas – Islandijos darbdavys (ne delegacijoje)
- patrauklus atlyginimas 649.475 ISK netto (apie 4.606 EUR*/mėnesį netto) – priklausomai nuo 156.0 valandų ir 40 viršvalandžių – jau po apgyvendinimo, mokesčių ir socialinių įmokų atskaitymo
- apgyvendinimas, organizuojamas darbdavio
- darbo drabužiai suteikiami
- skrydžio bilieto ir pervežimo iš oro uosto išlaidas apmoka darbuotojas
- greitas atrankos procesas – formalumai sutvarkomi net per 2 dienas!
- pilni socialiniai įsipareigojimai
- įmokos ir mokesčiai mokami Islandijoje darbdavio
- galimybė dirbti viršvalandžius
- galimybė profesiniam tobulėjimui ir ilgalaikei bendradarbiavimui
- mūsų konsultantų parama koordinuojant įdarbinimą
- gerbiamas teisė į atostogas
- mūsų paslaugos yra nemokamos (t. y. vertimas ir profesionalus CV parengimas anglų kalba, reikalingas atrankai)
*valiutų kursas 2026 m. liepos 31 d. ISK/EUR, tarifas pateiktas geresniam palyginimui. Atlyginimas bus mokamas ISK (islandų kronomis).
Pagrindinės užduotys, kurias turi atlikti įdarbintas asmuo:
- Variklių, pavarų dėžių, pavarų sistemų, važiuoklių, elektros instaliacijų ir kitų transporto priemonių komponentų patikrinimų, priežiūros ir remontų atlikimas.
- Darbas pagal kliento kokybės sistemą bei gamintojo instrukcijas, standartus ir dokumentaciją.
- Visų saugos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklių laikymasis.
- Dalyvavimas kliento organizuojamuose mokymuose, jei to reikės.
- Kitos priežiūros ir serviso užduotys, kurias paveda vadovas.
Reikalavimai:
- komunikabilus anglų kalbos mokėjimas (leidžiantis bendrauti darbo vietoje)
- patirtis minėtoje pozicijoje
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas ir automobilis
- pažyma apie teistumą
- diplomas arba sertifikatas, patvirtinantis mechaniko kvalifikaciją
Santrumpa „v / m / nb“ yra tik informacinio pobūdžio ir reiškia, kad darbo skelbimas skirtas visiems asmenims, nepriklausomai nuo jų lytinės tapatybės, įskaitant vyrus, moteris ir nebinarinius asmenis. Naudojamų žymėjimų tvarka yra atsitiktinė, nesudaro jokio diferencijavimo kriterijaus ir neturi įtakos kandidatų vertinimui, taip pat atrankos proceso eigai ir rezultatui. Atrankos procesas vykdomas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų.