Pasiūlymo referencinis numeris: 8588
Statyba / Technika / Montavimas
Siūlome:
- darbas pagal Norvegijos sąlygas – norvegiška darbo sutartis (ne delegacijoje)
- patrauklus atlyginimas 250 – 317 NOK bruto / No equivalent (su geru patirtimi: 285 – 317 NOK; su mažesne patirtimi: 250-283 NOK)
- apgyvendinimas organizuotas ir apmokėtas Darbdavio
- maitinimas apmokėtas Darbdavio (4 valgiai per dieną)
- pirmas skrydis į Norvegiją apmokėtas Darbdavio
- kelionė į darbą įmonės automobiliu su kitais darbuotojais
- greitas atrankos procesas – formalumai sutvarkyti net per 2 dienas!
- pilni socialiniai įsipareigojimai
- įmokos ir mokesčiai mokami Norvegijoje Darbdavio
- galimybė dirbti viršvalandžius (jei ši galimybė nėra prieinama – informuojame apie tai)
- galimybė profesiniam tobulėjimui ir ilgalaikei bendradarbiavimui
- mūsų Konsultantų parama koordinuojant įdarbinimą
- gerbiamas teisė į atostogas
- mūsų paslaugos yra nemokamos (t. y. vertimas ir profesionalus CV paruošimas anglų kalba atrankai)
Pagrindinės užduotys, kurias turės atlikti įdarbintas asmuo:
- pradžioje darbas be rotacijos, nuo rugpjūčio pabaigos darbas rotacijoje 4/2
- darbas duomenų serverių gamykloje, vėliau – elektros skirstomųjų įrenginių gamykloje
- darbas salėje su pastovia temperatūra
- konstrukcijų montavimas
- darbas su technine, montavimo dokumentacija ir scheminiais įrenginių bei sistemų brėžiniais
- mechaniniai darbai gamybos įmonėse
- komponentų montavimas pagal techninį brėžinį
- dieninė pamaina: 06:30 – 14:15 (penktadieniais iki 14:00)
- vakarinė pamaina: 14:30 – 23:45 (penktadieniais laisva)
- nuo birželio iki rugpjūčio darbas be rotacijos, vėliau pereinama prie rotacijos 4/2 elektros skirstomųjų įrenginių gamykloje
Reikalavimai:
- komunikabilus anglų kalbos mokėjimas (leidžiantis bendrauti darbo vietoje)
- patirtis minėtose pareigose
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas
Santrumpa „v / m / nb“ yra tik informacinio pobūdžio ir reiškia, kad darbo skelbimas skirtas visiems asmenims, nepriklausomai nuo jų lytinės tapatybės, įskaitant vyrus, moteris ir nebinarinius asmenis. Naudojamų žymėjimų tvarka yra atsitiktinė, nesudaro jokio diferencijavimo kriterijaus ir neturi įtakos kandidatų vertinimui, taip pat atrankos proceso eigai ir rezultatui. Atrankos procesas vykdomas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų.