Pasiūlymo referencinis numeris: 9237
Statyba / Technika / Montavimas
Siūlome:
- darbas pagal Norvegijos sąlygas – norvegiška darbo sutartis (ne delegacijoje)
- patrauklus atlyginimas 315 – 346 NOK bruto / No equivalent (su DSB ir patirtimi)
- maitinimas apmokamas Darbdavio (4 valgiai per dieną) arba dieta 190 NOK už dirbtą dieną
- apgyvendinimas organizuojamas ir apmokamas Darbdavio
- rotaciniai skrydžiai apmokami Darbdavio
- kelionė į darbą įmonės automobiliu su kitais darbuotojais
- greitas atrankos procesas – formalumai sutvarkomi net per 2 dienas!
- pilni socialiniai įsipareigojimai
- įmokos ir mokesčiai mokami Norvegijoje Darbdavio
- galimybė dirbti viršvalandžius (jei ši galimybė nėra prieinama – informuojame apie tai)
- galimybė profesiniam tobulėjimui ir ilgalaikei bendradarbiavimui
- mūsų konsultantų parama koordinuojant įdarbinimą
- gerbiamas teisė į atostogas
- mūsų paslaugos yra nemokamos (t. y. vertimas ir profesionalus CV paruošimas anglų kalba atrankai)
Pagrindinės užduotys, kurias turės atlikti įdarbintas asmuo:
- Elektros skydų montavimas ir statyba
- darbas elektros skydų gamykloje
- pramoninių elektros sistemų (skydų ir valdymo spintų) montavimas ir instaliacija
- darbas su kabeliais, jungtimis ir instaliacijos testavimas pagal techninę specifikaciją
- skydų, lizdų, apšvietimo ir elektros prietaisų prijungimas
- techninių brėžinių ir elektros schemų skaitymas ir darbas pagal juos
- nauja ir švari darbo vieta su pastovia temperatūra
- darbas rotacijoje 4/2
Reikalavimai:
- komunikatyvi anglų kalbos žinios (leidžiančios bendrauti darbo vietoje)
- patirtis minėtoje pozicijoje montuojant elektros skirstymo dėžes
- pageidaujami asmenys su DSB ir patirtimi kabelių jungime
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas
Santrumpa „v / m / nb“ yra tik informacinio pobūdžio ir reiškia, kad darbo skelbimas skirtas visiems asmenims, nepriklausomai nuo jų lytinės tapatybės, įskaitant vyrus, moteris ir nebinarinius asmenis. Naudojamų žymėjimų tvarka yra atsitiktinė, nesudaro jokio diferencijavimo kriterijaus ir neturi įtakos kandidatų vertinimui, taip pat atrankos proceso eigai ir rezultatui. Atrankos procesas vykdomas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų.