Pasiūlymo referencinis numeris: 8911
Transportas
Siūlome:
- olandų darbo sutartis
- patrauklus atlyginimas 2600-3500 EUR bruto / mėnesį
- apgyvendinimas, organizuojamas ir apmokamas Darbdavio
- galimybė išsinuomoti automobilį kelionėms į darbą iš Darbdavio (84 EUR per mėnesį)
- iki 200 EUR kompensacija pirmam išvykimui į Olandiją
- socialinio draudimo įmokos ir mokesčiai, mokami Olandijoje Darbdavio
- darbuotojo sveikatos draudimas
- apmokamos atostogos pagal Olandijos teisės aktus
- profesinio tobulėjimo ir ilgalaikio bendradarbiavimo galimybė
- mūsų Konsultantų parama koordinuojant įdarbinimą
- mūsų paslaugos yra nemokamos (t. y. vertimas ir profesionalus CV paruošimas anglų kalba, skirtas atrankai)
Pagrindinės užduotys, kurias turi atlikti samdomas asmuo:
- saugus ir atsakingas autobuso vairavimas laikantis kelių eismo taisyklių ir galiojančių procedūrų
- konvencinių ir/arba elektrinių autobusų vairavimas nustatytais maršrutais įvairiomis kelių ir atmosferos sąlygomis
- užtikrinti saugų ir patogų keleivių pervežimą
- elektroninių bilietų pardavimas ir aptarnavimas (priklausomai nuo priskirtų užduočių)
- kelių sąlygų, eismo trikdžių, transporto priemonės apkrovos ir visų neteisėtumų stebėjimas ir pranešimas
- techninių gedimų ir transporto priemonės avarijų pranešimas atitinkamoms tarnyboms
- kasdienė autobuso techninės būklės patikra prieš pradedant darbą (t. y. alyvos, eksploatacinių skysčių lygio, oro slėgio ir kitų pagrindinių elementų patikrinimas)
- maršruto konfigūracijos, tachografo nustatymų tikrinimas ir transporto priemonės paruošimas kursui vykdyti
- rūpintis transporto priemonės švara, tvarka ir tinkama technine būkle
Reikalavimai:
- gera anglų kalbos žinios (leidžiančios bendrauti darbo vietoje)
- Kategorijos D vairuotojo pažymėjimas su 95 kodu ir tachografo kortelė
- mažiausiai vienerių metų patirtis
- Kategorijos B vairuotojo pažymėjimas ir automobilis
Santrumpa „v / m / nb“ yra tik informacinio pobūdžio ir reiškia, kad darbo skelbimas skirtas visiems asmenims, nepriklausomai nuo jų lytinės tapatybės, įskaitant vyrus, moteris ir nebinarinius asmenis. Naudojamų žymėjimų tvarka yra atsitiktinė, nesudaro jokio diferencijavimo kriterijaus ir neturi įtakos kandidatų vertinimui, taip pat atrankos proceso eigai ir rezultatui. Atrankos procesas vykdomas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų.